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人事經理急面議有料
該崗位平均薪資 8640元/月

社會保險年終獎公費旅游標準工時公費培訓年假優質企業環境優雅高薪職位...

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更新: 2023-12-08 瀏覽: 9334 人申請：8人

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1周前

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會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：金融/銀行,房地產/物業管理
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50—100人
成立日期：2008年7月3日
營業執照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（40）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

人事總監職位要求
1.具備 2年以上外企、大中型企業相關工作經驗，在投資融資行業或房地產中介公司有一定的工作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規及人事行政管理經驗；
2.熟練人力資源開發與管理知識，懂得各項業務的基本流程。

崗位職責/工作內容
1.熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件；
2.熟悉先進的企業管理模式；
3.具有較強溝通能力以及團隊協作精神；熟悉人力資源各個模塊的實際操作；良好的組織協調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
4.良好的公關能力、敬業務實，處事冷靜；具有良好的解決組織沖突藝術；
人事經理工作內容
1．根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2．制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度；
3．制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；
4．制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；
5．根據公司發展的需要，制訂并執行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6．做好員工職業生涯發展規劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7．制訂并實施公司年度培訓計劃，組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調研和評估，督導各部門開展培訓工作；
8.解決行政人事部與其他部門的協調工作；
9.負責協調內外關系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。

聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
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