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人事行政部經理 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 7251元/月

廣東惠邦物業綜合服務有限公司

更新: 2024-12-20 瀏覽: 21772 人申請：61人

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1周前

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單位性質：民營企業
營業執照：

招聘職位

招聘培訓專員/主管銷售代表行政司機C1 行政主管/經理綠化工大巴司機餐廳服務員中/西廚師餐廳服務員-深圳南山區包吃住 A1牌司機電工辦公樓洗碗工保潔員水電工(電工) 供應鏈/采購運營主管行政專員/助理人事行政助理董事長秘書人事行政部經理超市運營經理工程主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：中山東區
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：6-10年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設)；
3、擬定和完善人力資源管理制度，并監督實施；
4、負責公司重大會議/周例會的主持組織，并形成決議實施追蹤；
5、負責建設人力資源崗位組織機構等方面的設置，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
6、負責中層以上管理人員的績效考核及管理技能培訓工作；
7、負責審核中層以上人員的升遷、降職、離職、薪資、獎懲等工作；
8、負責處理公司管理過程中重大的人力資源問題；
9、負責公司整體企業文化建設；
10、負責完成總經理/董事長安排的其它工作。
工作權限：
1、公司整體人力資源部門規劃，崗位設置權；
2、中層以上人員的考核、評價權；
3、中層以上人員的任用、調職、調薪、辭退審核及決策權；
4、公司會議決議內容及事項的監督檢查權；
5、各部門工作效率、紀律、質量等方面的監督檢查權；
6、公司制度文件的擬訂審核權；
7、公司各級人員的獎勵及處罰審核或決策權；
8、公司重要文書或文件的審核或校正權。
任職要求
1.培訓經歷：受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
2.經驗：8年以上人力資源工作經驗，5年以上人力資源總監或部門經理工作經驗。
3.技能技巧：
a.具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎
b.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策，
c.熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件，較好的英文聽、說、讀、寫能力。
4.個人素質：
◆具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
◆敏銳的洞察力，具有解決復雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
職位標簽：人事行政總監/人事行政經理
聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：梁小姐鄭小姐
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- 工作地址：中山市東區夏洋新村46號（0760-88306488轉6333）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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