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學(xué)科運營管理 5-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 12956元/月
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  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、建立運營分析模型,優(yōu)化運營狀況,保障盈利水平、管理水平。
    2、研究政策,規(guī)避相關(guān)風(fēng)險,為院領(lǐng)導(dǎo)提供政策依據(jù),更好的制定好符合國家政策、有利于醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略方向。
    3、建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系,幫助科室確定各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)。
    4、聯(lián)系周邊醫(yī)療業(yè)務(wù)往來協(xié)作單位,對外開發(fā)醫(yī)院市場。
    5、根據(jù)各部門反饋的數(shù)據(jù)分析科室整體運營健康狀況,并反饋結(jié)果。
    6、監(jiān)管和分析經(jīng)營管理異常狀況,及時制定有效措施,并反饋結(jié)果。
    7、協(xié)助各職能部門完成人力資源配置相關(guān)的評估建議。
    8、定期對臨床各科室運營情況進行專題分析匯報和反饋,對臨床科室人力資源、設(shè)備、材料、藥品、空間、床位、工作量、工作效率等專項進行橫向和縱向績效分析評估,為院科兩級精細(xì)化運營提供決策參考依據(jù)。?
    9、加強成本控制,降低運營消耗,節(jié)約醫(yī)院運行成本,提高經(jīng)濟效率,完成科室業(yè)績目標(biāo)。
    10、持續(xù)優(yōu)化科室績效薪酬體系,建立高效的激勵機制。
    11、組織培訓(xùn)管理工作。
    12、協(xié)助業(yè)務(wù)科室完成日常行政管理事務(wù)。
    13、協(xié)助完成醫(yī)院交辦的臨時任務(wù)及其他事項。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷。
    2、市場類、管理類等相關(guān)專業(yè),2年及以上工作經(jīng)驗,有醫(yī)院運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    3、為人正直、處事公正,具有較好的信譽和較高的責(zé)任感;善解人意、性格開朗、樂于溝通;具有較高的親和力;具備較強的組織溝通、協(xié)調(diào)能力,有一定處理危急事務(wù)的能力;具有較高的親和力。
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