崗位職責
1.協助主管完成網絡、現場招聘，聯系招聘事宜,組織面試等工作;
2.人員入職、轉正、晉升、離職等人事手續的綜合管理;
3.人員檔案的收集整理和花名冊建檔,系統維護工作;
4.內部員工考勤管理、請假、加班統計工作;
5.協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;
8.協助領導開展企業文化、策劃工作;
9.負責完成上級領導交代的其他任務。
任職要求
1、一年以上人力資源工作經驗；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
4、服從管理，聽從領導安排。
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