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人事經(jīng)理急 5-10K元/月有料
該崗位平均薪資 8640元/月

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廣東麥特維遜醫(yī)學(xué)研究發(fā)展有限公司

更新: 2024-12-28 瀏覽: 15420 人申請(qǐng)：194人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械,工程/制造/機(jī)械,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

產(chǎn)品經(jīng)理總裁秘書(shū) 行政主管急 CFO/**財(cái)務(wù)官公司法務(wù)專員注冊(cè)專員人事經(jīng)理急銷售經(jīng)理電子測(cè)試工程師急商務(wù)專員/助理總裁行政助理光學(xué)工程師質(zhì)量部主管中級(jí)軟件工程師生產(chǎn)工藝工程師

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、參與公司重大人事問(wèn)題的決策；
3、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
4、根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施；
5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
6、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)，包括人力資源調(diào)配、開(kāi)發(fā)、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等；
7、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛事項(xiàng)，提前消除勞動(dòng)仲裁有可能造成的管理隱患。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、大學(xué)本科以上，人力資源、法律等相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律和規(guī)章制度；
3、具有與區(qū)級(jí)以上人社部門、勞動(dòng)仲裁、及其他勞動(dòng)人事主管部門交流溝通的工作經(jīng)驗(yàn)。
4、5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位上工作3年以上；
5、精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)，有人力資源管理師中級(jí)以上證書(shū)；
6、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
7、具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力；
8、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：歐先生
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山市南海區(qū)桂城街道天富科技城3號(hào)樓東門503 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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