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人力資源總監 6-10K元/月有料
該崗位平均薪資 14520元/月

高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險...

江西生物制品研究所股份有限公司

更新: 2024-12-23 瀏覽: 994 人

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會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：生產/制造業
注冊資金：5000萬以上
員工人數：200—500人
營業執照：

招聘職位

外貿業務經理博士研究生

質量部

質量QA

營銷中心

國內銷售經理市場策劃經理

辦公室

宣傳企劃員

財務部

會計主管

研發部

研發項目技術負責人藥品注冊專員研發專員研究員

醫學事務部

醫學總監

人力資源部

人力資源總監

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：吉安縣
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：6-10年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

【工作內容】
- 負責公司人力資源戰略規劃與實施，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等；
- 制定并優化人力資源管理制度及流程，確保公司人力資源管理工作高效有序；
- 領導團隊進行人才選拔與評估，為公司引進人才；
- 指導并監督下屬員工的工作，提高團隊工作效率；
- 協調處理員工關系問題，維護良好的企業形象；
- 定期進行人力資源數據分析，為公司決策提供支持。
【任職要求】
- 具有本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景；精通人力資源管理六大模塊的理論知識和實踐操作，熟悉生物制品企業的組織架構、業務流程和人才需求特點；
- 具有8年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年以上人力資源總監或同等管理崗位工作經驗，有生物制品企業或醫藥工業企業3年以上工作經驗者優先；
- 掌握國家勞動法律法規，熟悉生物制品行業的法規政策（如藥品管理法、生物制品注冊管理辦法等）對人力資源管理的影響。
- 具備良好的數據分析能力，能夠運用數據進行人力資源規劃、績效分析、薪酬福利決策等；
- 具有較強的方案寫作能力，能起草有關人力資源的各種文件、方案；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，有使用人力資源管理軟件（如HRIS）的經驗者優先；
- 具有較強的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領人力資源團隊為企業發展提供有力的人力資源支持；
- 具備較強的溝通協調能力，能夠與企業內部各部門（尤其是研發、生產、銷售部門）以及外部合作伙伴（如高校、科研機構、人才招聘機構等）進行有效的溝通與協作；
- 具有良好的問題解決能力，能夠快速分析和解決生物制品企業人力資源管理中的各種問題，如人才短缺、員工流失等；
- 具備創新意識和變革管理能力，能夠適應生物制品行業快速發展和變化的需求，推動人力資源管理創新和組織變革。
- 良好的團隊合作精神和服務意識。
聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
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