欧洲欧美成人免费大片-欧洲美女a视频一级毛片-欧洲美女大片免费播放器视频-欧洲美女与黑人性大战-亚洲综合图色-亚洲综合图色40p

人力資源總監(jiān) 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 5582元/月

立即開(kāi)聊
投遞簡(jiǎn)歷
  • 1周前

    最近登錄

  • 100%

    簡(jiǎn)歷查看率

  • 11年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):能源(電力/水利/礦產(chǎn))
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助總經(jīng)理助理統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和員工關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
    2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度。
    3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略以及組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
    4、對(duì)公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。
    5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
    6、組織運(yùn)用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等先進(jìn)的人力資源開(kāi)發(fā)手段,**大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性
    技能要求:
    1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)。
    2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
    3、較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
    4、有大型公司相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
    5、取得二級(jí)人力資源管理師優(yōu)先考慮。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開(kāi)聊
  • 熱門(mén)搜索
  • 熱門(mén)職位
  • 熱門(mén)城市
  • 其他區(qū)域
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
主站蜘蛛池模板: 美女a毛片| 亚洲第99页| 亚洲综合区| 亚洲欧美综合久久| 亚洲精品成人一区| 手机免费在线看毛片| 日韩黄色在线| 欧美日韩综合高清一区二区| 欧美2区| 男女视频在线看| 久草视频在线资源| 好吊色37pao在线观看| 国产精品极品| 最新欧美精品一区二区三区| 一级一片一_级一片一| 亚洲高清一区二区三区| 日韩精品久久一区二区三区| 欧美日本一区二区三区道| 免费一级欧美大片久久网| 久久久网站| 精品久久久中文字幕二区| 国产三级日本三级日产三级66 | 欧美牲| 免费看一级做a爰片久久| 久久久国产高清| 国内91视频| 国产精品久久不卡日韩美女| 成人18免费视频| 正在播放国产一区| 亚洲高清在线播放| 日本成人在线视频网站| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 久草久草视频| 草草影院地址| 亚洲欧美日韩一级特黄在线| 日本成人在线免费| 久久久久久久91精品免费观看| 精品国产爱久久| 国产成人精品久久一区二区三区 | 欧美白人猛性xxxxx交69| 久久精品网站免费观看调教|