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人力資源主管 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 14520元/月

高薪職位每周雙休年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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更新: 2021-05-10 瀏覽: 11957 人申請：1人

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：文體/影視/藝術(shù)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

流程編輯人力資源總監(jiān) 人力資源主管系統(tǒng)維護(hù)員 [畢]行政前臺實習(xí)生 [畢]營銷儲備干部 [畢]票務(wù)銷售實習(xí)生攝影師廣告銷售 [畢]活動執(zhí)行谷歌SEM優(yōu)化師 [畢]雜志編輯實習(xí)生 3D設(shè)計師戶外廣告營銷精英資深編輯實習(xí)生文案/媒體策劃空間設(shè)計師活動執(zhí)行平面設(shè)計查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司薪酬及績效模塊的運行及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
二、崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。五年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中包含兩年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)、具有扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)，有人力資源薪酬績效項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗。
3、熟悉企業(yè)薪酬績效管理運行過程，對薪酬績效管理有深刻個人領(lǐng)悟，能很好地執(zhí)行并維護(hù)績效管理體系運行，提出合理建議并推動實施；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，能夠獨立完成模塊工作，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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