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人事主管周末雙休 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 8640元/月

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廣西南寧凡客電子科技有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11218 人申請：3人

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會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2005年7月21日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

消防監(jiān)控員保安主管消防專員前臺客服倉庫管理員（維也納酒店）順豐倉管員青秀區(qū)西鄉(xiāng)塘區(qū) 手機維修師傅培訓(xùn)主管包吃住急招人事專員文員倉庫主管電梯維保富士康高薪招聘年薪6W 營銷策劃急招打包待遇優(yōu)厚洗車工人事專員（招聘或培訓(xùn)）培訓(xùn)專員福利好待遇優(yōu) 人事主管周末雙休行政主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、30歲以上，****不限。人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作時間：行政班周末雙休節(jié)假日補休。
有多年員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先，條件可放寬。
聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：羅小姐
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- 工作地址：南寧市興寧區(qū)朝陽路38號新朝陽商業(yè)樓B1213 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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