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10000元聘人事主管 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 8983元/月

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南寧百味源食品有限責任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9707 人申請：1人

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南寧百味源食品有限責任公司

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1周前

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100%
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9年

會員等級

單位性質(zhì)：個體工商戶
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保潔員急聘營業(yè)員人事專員行政內(nèi)勤行政主管人事行政經(jīng)理網(wǎng)站運維畢業(yè)生業(yè)績優(yōu)幫還助學貸款 10000元聘人事主管助理2700高底薪雙休商務電腦跟進客戶3000 財務經(jīng)理財務專員司機倉庫主管財務主管急聘出納員急聘倉庫主管行政人事主管倉管員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源計劃、確定公司勞動人事政策，負責研究、貫徹、執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
  2)負責擬訂公司機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
  3)負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。
  4)制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則，負責人才引進工作的計劃與落實，負責員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰審核，并提交總經(jīng)理決定。
  5)制訂人力資源專業(yè)培訓計劃，負責員工資格培訓與干部素質(zhì)培訓的計劃與實施，負責擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經(jīng)理決定后執(zhí)行。
  6)負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的定額和標準，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
7)負責職能機構人員編制的核定與人事調(diào)配，執(zhí)行職能考核，就公司重大人事任免事項提供參考依據(jù)。
  8)制訂人力資源部門年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。
  9)負責人事勞資部門的管理制度建設，建全和完善部門工作程序，不斷改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項。
  10)負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議。
  11)收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告，負責部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
  12)負責完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學專科以上學歷。
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員4、調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
7、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作時間：
5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陸小姐
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