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客服總監(jiān) 18-25K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1、團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展:設(shè)計并實施客服團(tuán)隊的培養(yǎng)與發(fā)展計劃,提升團(tuán)隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識。
    建立激勵機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力,營造積極向上的工作氛圍。
    2、定期評估團(tuán)隊績效,識別并培養(yǎng)高潛力人才,為團(tuán)隊注入新鮮血液。
    3、客戶體驗優(yōu)化:制定并執(zhí)行客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保每一次客戶接觸都能體現(xiàn)“全心全意,無微不至”的服務(wù)理念。
    4、創(chuàng)新服務(wù)模式,引入智能化客服工具,提升服務(wù)效率與客戶滿意度。
    5、主導(dǎo)客戶旅程分析,識別并解決服務(wù)中的痛點,持續(xù)優(yōu)化客戶體驗。
    6、客戶反饋與投訴管理:建立高效的客戶反饋收集與處理機(jī)制,確保客戶聲音被及時聽見并轉(zhuǎn)化為改進(jìn)行動。
    7、親自參與重大投訴的處理,確保解決方案既符合公司政策又超越客戶期望。
    8、定期分析客戶投訴數(shù)據(jù),提煉共性問題,推動產(chǎn)品或服務(wù)層面的改進(jìn)。
    9、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:運用數(shù)據(jù)分析工具,深入挖掘客戶行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品改進(jìn)、市場策略制定提供有力支持。
    10、定期向管理層匯報客戶滿意度、忠誠度等關(guān)鍵指標(biāo),為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐。
    11、跨部門協(xié)作:與銷售、市場、產(chǎn)品開發(fā)等部門緊密合作,確保客戶需求得到全面、快速的響應(yīng)。
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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