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績效考核經(jīng)理 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 8128元/月
汕頭市金雅虹精細(xì)化工有限公司（化妝品） 回復(fù)快榜單第43名

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  • 1天前

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  • 16年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：1996年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭澄海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

     崗位職責(zé)
    績效考核經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的績效管理體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施及優(yōu)化工作。具體職責(zé)包括：
    - 制定并完善公司的績效管理制度和流程，確保其符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求。
    - 根據(jù)不同部門及崗位特點(diǎn)，設(shè)計(jì)合理的績效評(píng)估指標(biāo)體系，并定期進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
    - 定期組織績效考核工作，收集并分析數(shù)據(jù)，為員工提供公正、透明的評(píng)價(jià)結(jié)果。
    - 對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行反饋和溝通，幫助員工了解自身優(yōu)勢(shì)與不足，促進(jìn)個(gè)人成長與發(fā)展。
    - 通過績效管理提升團(tuán)隊(duì)整體效率，支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

     崗位要求
    - 擁有大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    - 至少具備3年以上的績效管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效考核流程及相關(guān)工具應(yīng)用。
    - 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成績效管理體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施。
    - 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，確保績效管理體系的合法合規(guī)性。
    - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
    - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。
    - 對(duì)績效管理有深入理解，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，愿意不斷探索創(chuàng)新管理模式。
    我們期待您的加入，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。相信在大家共同努力下，我們的團(tuán)隊(duì)將更加團(tuán)結(jié)，公司也將迎來更加輝煌的未來。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭澄海區(qū)澄華街道下窖窖內(nèi)片工業(yè)區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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